新道科技调整2023年限制性股票激励计划业绩考核指标

2025年5月20日消息，新道科技股份有限公司对2023年限制性股票激励计划（草案）“第八章 激励对象获授权益、行使权益的条件”之“二、行使权益的条件”之“（三）公司业绩指标”作出修订。修订前，不同解除限售期有对应的公司营业收入及增长率要求，如2023年度第一个解除限售期要求营业收入不低于3.60亿元等 。修订后，重新设定了2023 - 2026年各年度营业收入触发值、目标值及公司层面解锁比例。2023、2024年公司业绩指标维持不变，2025、2026年业绩考核调整成分档考核。同时，对该激励计划中营业收入、云业务收入、扣非后净利润等考核指标数据也进行了修订。此外，有关各年度营业收入同比增长率的数据部分有所修订。公司选取营业收入作为公司层面业绩考核指标，受全球宏观经济波动等因素影响，我国软件行业增长放缓，原业绩考核指标增长率偏离行业发展水平，此次调整旨在适应行业趋势、提升股权激励效能。该调整有利于调动核心团队积极性和创造性，不会对公司生产经营产生重大不利影响，不涉及提前解除限售和授予价格调整 。除上述修订内容外，相关激励计划其他内容保持不变。

来源：金融界